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Los fondos asignados para problemas relacionados a COVID fue proporcionados por HRSA por un año. La última reunión del Grupo de Acción de COVID fue el 22 de febrero de 2021. Las actividades relacionadas al COVID serán gestionadas por los otros grupos de acción. Vea abajo para los logros de este grupo de acción. 

El grupo de acción de las Familias con Niños Sordos/Hipoacúsicos se reúne el primer viernes de cada mes. La próxima reunión se llevará a cabo el 2 de abril de 2021 desde las 12:00 hasta la 1:00 de la tarde.

El grupo de acción de Cernimiento se reúne el segundo martes de cada mes. La próxima reunión se llevará a cabo el 13 de abril de 2021 desde las 11:00 hasta las 12:00 de la tarde.

La Alianza de COEHDI se reúne el tercer viernes de cada mes desde las 10 hasta las 11:30 de la mañana. La próxima reunión se llevará a cabo el 16 de abril de 2021. Las reuniones están abiertas al público y los miembros del público están invitados a entregar comentarios. Para poder facilitar la reunión en respeto al horario, les pedimos a todos que quieren hacer comentarios públicos para llenar un formulario de solicitud de antemano para que podemos agregar sus comentarios en la sección apropiada de la agenda. Se puede encontrar el formulario de solicitud en este enlace: Public Comment Request Form

El grupo de acción de la Intervención Temprana se reunirá el tercer martes de cada mes y la primera reunión se llevará a cabo el 27 de abril de 2021 desde las 2:00 hasta las 3:00 de la tarde.

El grupo de acción del Diagnóstico/Identificación se reúne el primer jueves de cada mes. La próxima reunión se llevará a cabo el 6 de mayo de 2021 desde las 4:00 hasta las 5:00 de la tarde. 

El grupo de acción de los Adultos Sordos/Hipoacúsicos se reúne el segundo lunes del mes cada tres meses. La próxima reunión se llevará a cabo el 10 de mayo de 2021 desde las 2:00 hasta las 3:30 de la tarde.

Se anuncian aquí todas las reuniones de la Alianza de EHDI y de los grupos de acción y también las reuniones de otras personas interesadas en el sistema de EHDI de Colorado. Si quiere que nos anuncie sus reuniones en nuestro boletín mensual, comuniquese con: info@coehdi.org.

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Destacando a Sara Kennedy

Este mes destacamos a Sara Kennedy, una miembro de la Alianza y también de los Grupos de Acción de COVID y del Cernimiento, co-presidenta del Consejo Consultivo de Audición para los Bebés de Colorado (CIHAC por sus siglas en inglés), y la directora de Manos & Voces de Colorado. 

Aunque no nació en Colorado, Sara regresó a las Rockies lo más pronto que podía. Como hija dentro de una familia militar, ella asistió a nueve escuelas diferentes en siete estados diferentes, consiguió su licenciatura de la Terapia Ocupacional de la Universidad de Kansas y después viajó por tres estados más. La tercera hija de Sara, nació en casa y fue identificada con una pérdida auditiva severa a los 16 meses de edad, lo cual catapultó a la pareja aprender todo lo que podían acerca del lenguaje y el aprendizaje. Cuando se dio cuenta de la naturaleza de los retrasos lingüísticos de su hija, Sara sentía la necesidad de dejar de trabajar una jornada completa para poder cumplir con las necesidades de su hija. Finalmente, Sara empezó un puesto en jornada parcial como enlace familiar en un departamento de la salud del condado, organizando un grupo de acción para el cernimiento auditivo y un programa de reposo para las familias que tienen niños con discapacidades y necesidades médicas especiales. Cuando se enteró de Manos & Voces de Colorado, se ofrecio su tiempo voluntario para ser una Guía de Padres y se convirtió en la Directora en 2011.

Las pasiones de Sara incluyen: asegurar que las familias reciban una identificación, intervención y una conexión fluida y temprana a los apoyos entre padres por todo sus caminos. Los padres son el modelo lingüístico para los niños desde el principio así que son los defensores más útiles hasta que el niño pueda asumir el papel de ser su propio defensor. También ella trabaja en jornada parcial para la oficina central de Manos & Voces como editora y adiestradora para los programas de Guia a Su Lado y el de (educativa) Apoyo y Capacitación. Este papel le da la oportunidad de trabajar con expertos por todas partes del país y experiencia personal con los desafíos que otros programas se están enfrentando.  

La primera vez que conoció a una otra madre, Sara quería saber de la rutina diaria y las maneras que ella apoyaba a su hijo/a sordo/a y los hermanos oyentes. Después, ella no sabía cómo hacer estas preguntas y la madre no sabía qué información debía compartir con Sara. Con una capacitación intencional, Las Guías de Manos & Voces de Colorado están listas para guiarlos en estas primeras conversaciones para ayudarles a preparar para un W.A.S.K (por sus siglas en inglés): un niño bien adaptado, exitoso por las maneras definidas por la familia.

Sara vive en Colorado Springs con su esposo y última hija. Sus otros “hijos” cercanos y nuevos nietos vienen a visitar con mucha frecuencia. Ella retoca muebles, skis, escribe para divertirse y para su trabajo, viaja cuando puede, y le gusta divertirse en las salas de escapa. 

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De la Directora de EHDI, Arlene Stredler Brown

Los cambios del clima me mantienen alerta! No estoy segura si estamos de la primavera, del invierno, o simplemente si es un día típico para un marzo en Colorado. Es igual a mi trabajo con el sistema de EHDI, desempeñamos muchas iniciativas y elementos fluctuantes son más capas de complejidad. Hay muchos aspectos del sistema de EHDI de Colorado que requieren ser actualizados. Mil gracias a todos los que están involucrados en este proceso. De verdad no podemos realizar este trabajo sin nuestras personas interesadas.  

 Uno de los cambios pendientes es juntar las actividades del Grupo de Acción de COVID con el Grupo de Acción del Cernimiento. Este cambio se llevará a cabo en abril de 2021. Nuestros cinco grupos de acción todavía se mantienen fuertes, los grupos de acción son: el cernimiento a la transición para la identificación, el de diagnóstico/identificación y transición a los servicios de la intervención temprana, la intervención temprana a la transición al los servicios de la Parte B, y el de los adultos sordos/hipoacusicos. Como siempre desde las reuniones de los grupos de acción, dan las recomendaciones a la Alianza del sistema de EHDI de Colorado. Los miembros de la Alianza votan sobre estas recomendaciones, y una vez aprobada, se cambian a recomendaciones para el sistema de EHDI. De allí, los administradores de los programas y los directores de los programas estatales toman la decisión de revisar estas recomendaciones para hacer cambios al sistema de EHDI.

El sistema de EHDI de Colorado tenía la meta de dar la bienvenida a cualquiera persona que quería participar en la revista y actualización del sistema de EHDI. Como resultado, tenemos más de 100 personas involucradas en la obra. Gracias a cada uno de ustedes! Es un beneficio tener sus experiencias y consideraciones para guiar nuestras prioridades y recomendaciones.

Para saber más detalles sobre el trabajo que realizamos en marzo, favor de leer a continuación. 

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Language Deprivation

Informed Decision-making for Intervention

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Congenital Cytomegalovirus (cCMV)

Information about CMV


Advocacy for cCMV

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Colorado EHDI Ascent Program

Criteria for DHHDB Adults

ESSENTIAL DUTIES:

  • Conduct home visits and/or attend family events (in person or virtually) to act as a resource to families of deaf and hard of hearing children from birth-3 years of age
  • Work in collaboration with Ascent Program staff
  • Serve as a liaison between families and community resources
  • Communicate with a variety of individuals, with or without a certified interpreter
  • Support individual family decision-making
  • Maintain confidential files/reports based on Federal and State laws, rules, and regulations
  • Continue professional growth through annual training

KNOWLEDGE OF:

  • Policies, procedures, and programs of Colorado EHDI and the Colorado School for the Deaf and the Blind (CSDB)
  • Program rules, regulations, and operating procedures
  • Individual differences in family cultures, values, and behaviors  

DISPOSITIONS:

  • Ability to understand a variety of social perspectives
  • Planning and organization
  • Enjoy working with children and families
  • Dependability
  • Approachable

ABILITY TO:

  • Communicate information and ideas effectively so that others will understand
  • Work with families from diverse cultures and language backgrounds
  • Create concise reports/emails
  • Work in collaboration with families and Ascent Program staff

SPECIAL CONDITIONS/REQUIREMENTS:

  • Must be able to pass FBI and State Background checks
  • Must be deaf or hard of hearing
  • Must be 18 years of age or older
  • Must live in the state of Colorado
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Ascent Program Frequently Asked Questions

What does the Ascent Program do?

The Ascent Program offers an opportunity for families of young deaf, hard of hearing, and deafblind (DHHDBDB) children to connect with DHHDBDB adults. This is especially meaningful as most infants and toddlers who are DHHDBDB are the only DHHDBDB person in the family. The Ascent Program gives families an opportunity to interact with DHHDBDB adults. The goal of this program is for DHHDBDB adults to share their positive perspectives as well as their lived experiences of being deaf and hard of hearing. These experiences might include, but are not limited to:  

  • Experiences growing up as a DHHDBDB person 
  • Educational experiences
  • Work/Career experiences
  • Experiences communicating with others
  • Perspectives on advocacy
  • Support and guidance accessing resources
  • Development of a healthy DHHDBDB identity

Why is the Ascent Program important?

Connecting with a DHHDB adult can support family members as they look to their child’s future and imagine possibilities. Parents and caregivers often have questions that can be best answered by DHHDB adults who have lived with the experience of being deaf or hard of hearing. While some parents may naturally focus on what is “missing” or what their child is unable to do, due to the impact of being deaf and hard of hearing, DHHDB adults can offer a positive perspective and optimism, as they build relationships with families. DHHDB adults can provide support to parents and caregivers as they bond with their DHHDB child.

The DHHDB adults in the Ascent Program are knowledgeable about the continuum of communication and language opportunities that DHHDB children are able to access and utilize. They receive training  and education on current trends and best practices in the field so that they may appropriately respond to any family questions and/or concerns, provide support, and create learning opportunities. While DHHDB adults may be asked to discuss their own communication and language experiences, a value held by the Ascent Program is to respect the choices and decisions made by each family. The role of the deaf or hard of hearing adult is to provide information and support tailored to each family’s needs.

What are the Ascent Program values?

  • Access: Families can obtain the information they want and learn from a DHHDB adult’s experiences. Parents can obtain resources, connections in their community, and information about language and communication. 
  • Community: Families can develop a sense of fellowship with a DHHDB adult with common interests.
  • Empowerment: DHHDB adults can support families as they become more confident in the decisions they make. 
  • Inclusivity & Diversity: The program is fully inclusive of all families and DHHDB adults  participating in the program.  Each family’s uniqueness is celebrated. 
  • Informed Decision-Making: Families obtain the information, resources, and experiences they need to make decisions that are best for their family and their child who is deaf or hard of hearing. 
  • Relationships: DHHDB adults and family members develop a sense of connecting, belonging, and learning from each other as family members navigate their journey.

Who is eligible for the Ascent Program?

  • Families of DHHDB children; and
  • Children birth to 36 months of age; and 
  • Families who live in the state of Colorado

Who are the adults who work with the Ascent Program?

  • Diverse group of individuals; 
  • Who enjoy working with children and families;
  • That live in various geographic regions throughout the state; 
  • Who honor family values & family decision-making; and 
  • Are willing to collaborate with a variety of people from diverse backgrounds

What are the criteria for working with the Ascent Program?

Click on this link: In-Depth Criteria 

How do I apply, as a DHHDB adult, to work with the program?

Contact:

Kathy Sevier

Email: ksevier@csdb.org

Phone: 720-441-1229 

Text Only: 720-317-0031

How do I sign up to receive a visit from a DHHDB adult?

Contact:

Kathy Sevier

Email: ksevier@csdb.org

Phone: 720-441-1229 

Text Only: 720-317-0031

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Criteria for DHHDB Adults

Colorado EHDI Ascent Program 

Criteria for DHHDB Adults

ESSENTIAL DUTIES:

  • Conduct home visits and/or attend family events (in person or virtually) to act as a resource to families of deaf and hard of hearing children from birth-3 years of age
  • Work in collaboration with Ascent Program staff
  • Serve as a liaison between families and community resources
  • Communicate with a variety of individuals, with or without a certified interpreter
  • Support individual family decision-making
  • Maintain confidential files/reports based on Federal and State laws, rules, and regulations
  • Continue professional growth through annual training

KNOWLEDGE OF:

  • Policies, procedures, and programs of Colorado EHDI and the Colorado School for the Deaf and the Blind (CSDB)
  • Program rules, regulations, and operating procedures
  • Individual differences in family cultures, values, and behaviors  

DISPOSITIONS:

  • Ability to understand a variety of social perspectives
  • Planning and organization
  • Enjoy working with children and families
  • Dependability
  • Approachable

ABILITY TO:

  • Communicate information and ideas effectively so that others will understand
  • Work with families from diverse cultures and language backgrounds
  • Create concise reports/emails
  • Work in collaboration with families and Ascent Program staff

SPECIAL CONDITIONS/REQUIREMENTS:

  • Must be able to pass FBI and State Background checks
  • Must be deaf or hard of hearing
  • Must be 18 years of age or older
  • Must live in the state of Colorado
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The Ascent Program

A logo with text on the left side saying "The Ascent Program" on the right side it appears as if there is an outline of one side of a mountain going up the side of the staggered text edge. There are two fuschia colored figures on the mountain - one is pulling the other upwards.

Program Philosophy

The Ascent Program offers an opportunity for families of young deaf, hard of hearing, and deafblind (DHHDB) children to connect with DHHDB adults. This is especially meaningful as most infants and toddlers who are DHHDB are the only DHHDB person in the family. The Ascent Program gives families an opportunity to interact with DHHDB adults. The goal of this program is for DHHDB adults to share their positive perspectives as well as their lived experiences of being deaf, hard of hearing, and deafblind. These experiences might include, but are not limited to:  

  • Experiences growing up as a DHHDB person 
  • Educational experiences
  • Work/Career experiences
  • Experiences communicating with others
  • Perspectives on advocacy
  • Support and guidance accessing resources
  • Development of a healthy DHHDB identity

Connecting with a DHHDB adult can support family members as they look to their child’s future and imagine possibilities. Parents and caregivers often have questions that can be best answered by DHHDB adults who have lived with the experience of being deaf or hard of hearing. While some parents may naturally focus on what is “missing” or what their child is unable to do, due to the impact of being deaf, hard of hearing, or deafblind, DHHDB adults can offer a positive perspective and optimism, as they build relationships with families. DHHDB adults can provide support to parents and caregivers as they bond with their DHHDB child. 

The DHHDB adults in the Ascent Program are knowledgeable about the continuum of communication and language opportunities that DHHDB children are able to access and utilize. They receive training  and education on current trends and best practices in the field so that they may appropriately respond to any family questions and/or concerns, provide support, and create learning opportunities. While DHHDB adults may be asked to discuss their own communication and language experiences, a value held by the Ascent Program is to respect the choices and decisions made by each family. The role of the deaf or hard of hearing adult is to provide information and support tailored to each family’s needs.

Program Values

  • Access: Families can obtain the information they want and learn from a DHHDB adult’s experiences. Parents can obtain resources, connections in their community, and information about language and communication. 
  • Community: Families can develop a sense of fellowship with a DHHDB adult with common interests.
  • Empowerment: DHHDB adults can support families as they become more confident in the decisions they make. 
  • Inclusivity & Diversity: The program is fully inclusive of all families and DHHDB adults  participating in the program.  Each family’s uniqueness is celebrated. 
  • Informed Decision-Making: Families obtain the information, resources, and experiences they need to make decisions that are best for their family and their child who is deaf or hard of hearing. 
  • Relationships: DHHDB adults and family members develop a sense of connecting, belonging, and learning from each other as family members navigate their journey.

Program Mission 

The Ascent Program connects deaf, hard of hearing, and deafblind adults of diverse backgrounds and experiences with families to build relationships, share resources and develop a support system to empower families of infants and toddlers who are DHHDB as they make informed decisions to positively envision their child’s future.

Program Vision

Deaf, hard of hearing, and deafblind adults guiding families to envision all possibilities for their young children.

See below for our flyers:

Long Version

Short Version

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Gratitud/ Agradecimiento

Seguimos a destacar a los miembros de los grupos de acción quienes han generosamente donado su tiempo para poner las manos a la obra para avanzar el trabajo de COEHDI. Este mes reconocemos el Grupo de Acción de la Intervención. Los miembros incluyen:

  •  Emily Augsburger 

● Marti Bleidt 

● Krissa Britsch 

● Lisa Cannon 

● Stephanie Carson 

● Michelle Coates 

● Jesi Cooney 

● Cathy Cortese 

● Kelly Doolittle 

● Kelly Fernandez-Kroyer 

● Jami Fries 

● Kirsten Gardzelewski 

● Brittany Goodside 

● Pat Greenway 

● Sarah Honigfeld 

● Beth Little 

● Brittany Loeser 

● Laura Merrill 

● Shauna Moden 

● Dani Nouguier 

● Jessica Peterson

● Mah-rya Proper 

● Ashley Renslow 

● Tiffany Sharpe 

● Jennifer Schryer 

● Christy Scott 

● Allison Sedey 

● Arlene Stredler Brown

  • Emily Walsh 

● Lynn Wismann

El grupo de acción de la Intervención ha revisado una lista de temas que debemos priorizar para los proximos meses. ¡Esperamos ver el resultado de sus esfuerzos!  ¡Juntense con nosotros a aplaudir sus esfuerzos!